中国男篮职业联赛（CBA）的办公机构于30日的下午在北京举办了媒体交流座谈会，负责联赛的领导向出席的记者们对日前公布的下赛季相关政策进行了深入阐述，特别是关于亚洲外援在第四节比赛中的出场限制政策，将继续保持原有的规定。
在杭州举办的CBA联赛委员会会议于27日至29日举行，会上通过了关于修改亚洲外援使用政策的决议。该决议将2014-2015赛季末排名后八位的球队可使用亚洲外援的资格，上调至2015-2016赛季末排名后六位的球队；此外，2016-2017及2017-2018赛季末排名后五位的球队也将获得使用亚洲外援的资格。与此同时，2014-2015赛季第四节亚洲外援上场不受限制的规定得以保留。
负责人将此规定称作“适度调整”。新赛季亚洲外援在第四节上场不受限制的规则，系由联赛委员会的30名委员通过匿名投票所定，投票结果显示，16人支持维持现状，而14人持反对意见。负责人指出，这一规定对球队在第四节竞争有利，同时也不会对亚洲外援政策造成影响。
此外，在联赛委员会的会议中，审议并通过了从2015至2016赛季起实行的关于中国篮球协会联赛“外援优先续约权”的试行政策。该负责人进一步阐明JRS直播网，该规定的设立旨在防止各俱乐部因争夺优质外援而引发激烈的竞价，进而造成球员薪资水平的显著提高。负责人指出，一旦外援的合同期满，若原俱乐部有意续签，那么在薪资涨幅不超过上季合同10%的条件下，该外援将享有优先续约的资格。若原俱乐部选择不续签，该外援将自动转为自由球员，并有权与其他俱乐部签订合同。相反，如果外援拒绝原俱乐部的续约提议，那么他在接下来的三年里将无法与任何其他俱乐部签订新的合约。
自下赛季起，CBA联赛将实行“港澳台及大学生球员参与统一选秀”的试点计划，这标志着联赛在构建全新选秀体系方面的一次尝试。参与选秀的球员需满足18岁以上的年龄要求，大学生球员需具备CUBA或大超联赛的参赛经历，而港澳台球员则需展示在本地区顶级联赛中的竞技水平。参与选秀的运动员需满足首次申报加入CBA联赛的条件，每位选手最多可尝试申请两次，筛选过程结束后，大约将有五十名运动员获得进入选秀训练营的资格，进而参与到最终的选秀流程中。
该负责人还披露了选秀机制的诸多具体信息：计划将今年的5月至6月定为报名时段；力求为各俱乐部提供两轮选秀机会；对于在俱乐部培养或在CUBA或大超有过经历的球员，将不纳入选秀名单；选秀将实行“逆序抽签”规则；选秀权目前尚不能进行交易；若被选中的球员拒绝加入球队，其CBA注册资格将被暂停两年或更长时间。
该负责人进一步阐述了新赛季非“全华班”与“全华班”球队对决时的规则变化，指出外援在比赛中的出场人次从之前的两人四节五人次调整至两人四节四人次（亚洲外援则无此限制），并且还在比赛场馆内增设了两台专为球队席区域设计的录像监控设备。
